【本日刷卡折扣】信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標分享
前兩天在誠品書局看到這本 【本日刷卡折扣】信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標分享,
翻一翻目錄,覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看,
但是我想 【本日刷卡折扣】信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標分享 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,
也可以順便參考其他 【本日刷卡折扣】信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標分享 的讀者心得分享,
以及推薦【本日刷卡折扣】信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標分享 文章佳句!
這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,
快把好書一起回家吧!!
【本日刷卡折扣】信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標分享推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
神經科學家教你創造高績效團隊的科學
神經經濟研究中心保羅.扎克的科學團隊,
透過長年的研究和調查,以強而有力的實驗數據,
告訴你激勵員工士氣、提升組織績效,唯一真正有效的方法,
就是建立擁有高信任度的職場文化。
限定產品
實驗證明,信任對提升組織績效確實有用!
保羅.扎克的科學團隊首度證明,當人們信任某人時,大腦會產生「催產素」。藉由催產素的運作,會啟動人們的互惠行為,對工作抱持熱情,增進團隊合作,有效提升工作效率。而這種機制會創造出一種反復的循環,有助於改變僵硬的職場模式。
【八個科學方法,立刻讓你的團隊脫胎換骨】
◎為表現喝采:有八成的人會因為自己「得不到賞識」想要辭職。透過表揚可有效激勵員工、留住優秀人才,但關鍵是,你的方法是正確的嗎?精選
活動商品◎訂出可期待的目標:年度考核已經沒用了,丟了它吧。制訂困難但可完成的目標,才能啟動大腦的2019熱銷產品報酬系統,讓員工更敬業地努力工作。
◎對權力讓步:放手讓員工掌控自己的工作,他們的表現會更好,而所謂的「創新」,也就是這麼來的。
◎權力移轉:員工對自主權都有期待。若能由他們自己選擇加入哪個團隊和參與哪個任務,生產力就能大著提升。
◎開放資訊:透明化可以創造更高的信任度,從此不再有壓力,不再自覺被矇在鼓裡、心存懷疑、時刻擔心。所以,請分享更多資訊吧。
◎主動關懷:關心員工,可以促進同理心,有助社會連結,大幅提升工作敬業度。
特價產品◎對全人成長的投資:員工流動率高絕非好事。想留住優折扣情報秀人才,請對員工的專業和個人成長展開投資。
◎自然不做作的領導作風:示弱並非弱點,誠實也不會令人尷尬。這樣的領導作風,可以促進團隊合作,帶來更好的工作成效
下殺打造信任文化,是提升團隊績效的唯一方法!
各界讚譽
?如果你想要建立偉大的文化,本書可以幫你實現。作者在他的最新著作裡,提出了令人信服的研究調查、發人省思的真實故事,以及可以執行的行動步驟,幫助許多組織縮小既有的差距。如果你想創造出以人為本的高績效組織,讓每個人在組織裡都能成長茁壯,這本書是絕佳的資源。」──《每個員工都重要》,作者貝利-威米勒集團執行長鮑勃.查普曼(Bob Chapman)
?在這本新的精采著作裡,作者將『所有員工』都視為(最終的)『志工』,並認為信任是促使志工們合作共事的關鍵要素。作者將經濟學與神經科學加以結合,端出令人著迷的務實範例,告訴我們如何實際活用這些洞見。」──二○○一年諾貝爾經濟學獎得主喬治.阿克洛夫(George Akerlof)
?本書對每一位企業領導人來說都是必讀之作,對於想知道成功企業真正祕訣(健全的文化)的人來說,這也是一本不容錯過的好書。作者不只告訴我們信任文化為何如此緊要,更重要的是,還提供了很豐富的數據和務實的指南,教我們如何建立一個可以不斷茁壯的組織。」──前喬氏超市執行長道格.勞赫(Doug Rauch)
省錢達人
?保羅.扎克博士跟他的團隊把他對人類社會化的興趣和生物醫學研究結合起來,讓我們知道,跟信任的人共事時所產生的正向感受和情緒,會帶給我們什麼樣的好處,並在這裡頭放進彼得.杜拉克永不過時的領導智慧,讓每一個人都有絕佳的機會成為更好的人、更好的夥伴、更好的領導者,並且對社會更有貢獻。」──杜拉克學院(The Drucker Institute)顧問團主席柯特.布倫(Curt Pullen)
?忠誠對你的員工、顧客,以及其它利害相關團體,支持他們,滿足他們……而這一切的核心就在於信任。在瞭解了保羅所揭示的原理之後,我們才能用不一樣的角度去思考如何創造、激勵,和維繫那些能拿出營運成果的高績效組織。」──美國國際集團AIG前任資深副總裁唐娜.皮布爾斯(Donna Peebles)
?作者以科學來解釋催產素,提供了我們另一種視角去觀察信任是如何激勵員工,同時也不忘從成功的組織文化裡掏取各種啟發性的故事加以佐證。」──理性基金會(Reason Foundation)會長大衛.諾特(David Nott)
熱銷商品
?雖然信任是絕對值得追求的目標,但只有這樣嗎?你的組織能否對它有更深一層的認識?將它與工作敬業度和績效表現連結起來,建立起一個可以培養信任的文化?又或者你的組織能否把信任當成競爭優勢來妥善利用?本書提供了可行的建言,告訴我們組織該如何利用信任來提升工作敬業度和表現……而且還有神經科學作為佐證。」──人才發展協會(Association for Talent Development)榮譽理事長沃爾特.麥肯法蘭德(Walter McFarland)
?
商品訊息簡述:
作者: 保羅.扎克
新功能介紹- 原文作者: Paul J. Zak
- 譯者: 高子梅
- 出版社:如果出版社
新功能介紹 - 出版日期:2018/12/27
- 語言:繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【本日刷卡折扣】信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標分享 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
汽車警報器響不停 加州降高爾夫球大冰雹
美國加州最近氣候惡劣,不但有龍捲風警報、暴洪警報,甚至下起冰雹,有的甚至有高爾夫球那麼大,汽車被砸到警報器一直響。
雷聲轟隆作響,一顆顆冰雹從天而降,甚至跟高爾夫球差不多大。
民眾:「我這輩子從沒見過這種景象,車子的警報器一直響。」
美國北加州氣候惡劣,不只有龍捲風警報、暴洪警報,24日更降下大量冰雹,嚇得民眾趕緊躲進屋裡。
民眾:「有的冰雹,大小跟高爾夫球差不多大,我現在在加州,但這景象讓我想起,我小時候在中西部的景象。」
部分地區則是出現風暴雲,巨大雲層被染成橘紅色,看起來非常壯觀。
氣象主播:「這個畫面很值得一看,這是超大胞雷雨,昨晚大約八九點的時候,發生在沙斯塔郡,當地確實有龍捲風警報。」
而在美國中哪裡買不能不逛部連日豪雨不斷,導致阿肯色河河水暴漲,湍急水流將兩艘拖船沖上水壩,其中一艘船沒過多久就沉沒,消失在畫面中。
奧克拉荷馬州長:「現在我們有66個郡受到影響,我們把數字增加到77郡,讓我們所有緊急人員,可以得到所需的資源到不同地區。」
豪雨造成多處大淹水,4000萬人生活受到影響,受創嚴重的奧克拉荷馬州宣布緊急狀態,川普也同意由聯邦政府撥款,協助居民生活早日回歸正常。
審訊時遇地震!嫌疑犯喊警「一起跑」 網笑:求生慾很強!
大陸陝西漢中市12日晚間7時6分發生規模5.3地震,震源深度11公里,陝西漢中全市有震感。雖然目前尚無人員傷亡的消息傳出,不過在地震發生當時,建築物劇烈搖晃使得人們驚慌失措,不顧自身狀態紛紛趕往屋外避難,讓網友直呼是「求生慾爆發」!
根據中國地震台網資料顯示,震中附近20公里有12個鄉村,陝西漢中全市有震感,寧強、略陽、勉縣,四川青川、留壩、廣元,甘肅局隴南(文縣、康縣、武都區)、天水,震感較強。另外,相鄰的寧強的甘肅隴南地區震感最為強烈。
▼(圖/翻攝自《中國地震台網》微博)
有趣的是,「江油公安」在微博分享一則好笑的貼文,貼文中提到,12日晚間有一名警察正在審訊嫌疑人,未料竟然碰上地震,當天搖地動的時候,嫌疑人嚇壞了,驚慌地向警察說「哥,快把我手銬解開,一起跑!」讓網友紛紛笑道:「求生欲望很强啊!」
(封面圖/微博)
更多東森新聞報導
●北海道強震剛過 低溫來襲 災民處境更艱難
●夫癌末…她求醫生「說謊」瞞真相 心酸原因逼哭上萬網友
● 超狂!北半球「9颱共舞」繞地球一圈 網驚:上帝來了
留言
張貼留言