【刷卡購買享回饋】沒天分-沒經驗-沒自信 從零開始當主管：誰說領導能力是天生的？沒這回事！從現在開始，打造自己的團隊，沒有一個人敢說「你不適合！」開箱
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
艱深理論＆專有名詞放一邊，照著本書輕鬆成為優秀領導！
一個從小就開始逃避「領導」工作的人，在25歲那年被任命為領導，起初也是依樣畫葫蘆，但是逐漸摸索出自己的理論和統整部下情緒，竟然開始有意外的變化！？
這本書要告訴你～
不要再說你不適合當領導！
不要在乎天份、經驗和成績了！
從現在開始，打造自己的團隊，沒有一個人敢說「你不適合！」
?老是說著以前英勇事蹟的主管……
事實上：沒人在意你的顯赫實績購買
→領導者在員工時代的顯赫功績幾乎沒有意義。比起你自己的事，部下更在乎的是「自己的未來」會怎麼樣。具體來說，像是關心領導者接下來要去挑戰什麼。因為他們會想去判斷，會不會把接下來的挑戰交給自己。
?「想讓你們有所成長！」這句話，意外的是禁語！？
抗漲事實上：這正是你被部下瞧不起的理由
→領導者說著想讓部下怎樣怎樣之前，要先說說自己想怎麼做，也就是要先講述「未來預想圖」。不是讓部下成長，要想成是藉由將部下捲入你的挑戰中，一邊勉強他一邊來使他成長的。
?總是喜歡用艱澀的詞彙來敘述事情
事實上：請用國中生也聽得懂的話來說
→可能意思無法傳達，還會被認為是在「裝模作樣」而讓人感到不爽。難以理解的詞彙會傷害到對方的自尊心，甚至會有被討厭的風險。越是認為自己擅於工作的人越要特別注意。
?「請各位確實貫徹基本行動！」原來是NG的話！？
事實上：只是將主詞改成WE，就能產生出「一體感」
→主詞改成WE，團隊氣氛就會產生出一體感，相當不可思議。絕無不去運用的道理。在持續這麼做的期間，就會發現連部下的主詞都變成了WE。這麼一來，團隊的一體感就會更加提升。這個法則不僅可以用在公司內部，也可以用在經商上。
團購熱門商品?上司跟前輩沒走，怎麼可能離開！下班時間遙遙無期……
事實上：到公司的同時宣告下班時間
→方法就是每個人都把「預告的下班時間」公布在辦公室。做法極為簡單。重點在於每週回顧結果。只要得知了在宣告時間內回家會得到適當的評價的話，對於早點回家的抗拒就會消失。
?「喔～這樣啊！那不是很好嗎？恭喜你。」說完立刻出局的上司
事實上：不是「恭喜你」，要說「謝謝你」
→當部下成功完成領導者所委任的工作時，希望盡你所能地去表達感謝的心情。就像戰國武將會用領土當作禮物，以此感謝活躍的家臣。
必買清單就從這裡開始吧！即便只有一項也好，請試著從這些理論中找出想要挑戰看看的內容吧！希望這本書若能成為提升各位領導能力的『教練』。
本書特色
●第1章 領導不需要「天分」
?空有氣勢，部下根本不甩你！
?別光想著讓部下成長，領導要先規劃未來藍圖，才是最重要的！
→掌握要領跟訣竅後，「天分」根本無所謂！
●第2章 成為優秀領導者的「最短距離步法」
2019熱門商品?剛開始一個月先閒聊、閒聊，再閒聊！擄獲人心就靠這時候。
?乾脆且直接的讚美與責罵。責備是有規則的。斥責僅限於事，絕對不能批評「能力」、「人格」。
→成為人人口中的優秀領導，指日可待！
●第3章 消滅沒完沒了的加班！「最快速的做事結構」
?要有「有得必有失」的覺悟，不可能「魚與熊掌兼得」。
?給予部下在「容許的時間內偷懶」，同時訂出偷懶規範。
→減少業務量的不二法門！
●第4章 提升部下幹勁！「目標設定的安排」
?目標不是義務！部下期待的是超越目標之後的事情。
?準備好讓部下蛻變的機會，使之成為幹勁泉源。
→活用「心理效果」，讓部下全力以赴！
●第5章 不管是什麼狀況，都一定會「達成目標的策畫」
?第一天就說出達標日，目標定會達成。
年終募集?領導者確實傳出「雀躍」的情緒，為職場帶來氣勢。
→大聲吼叫、施加壓力已經過時了！將「雀躍」傳遞出去吧！
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●第6章 提升團隊的力量！「委任部下的精隨」
?抱持著「自己做比較快！」，那就等著過勞吧！
?選定參謀，為自己在職場上的變革投下一枚生力軍！
→領導的話比你想像中來得有份量，讓部下獲得認同感，進而採取行動吧！
網拍熱門商品●第7章 一個失誤就致命！「風險預防法」
?讓部下有種「主管隨時在盯著我的感覺」
?『根據每個人不同，可能會不想談論的敏感話題』離遠一點才是聰明的選擇。
熱賣商品→職場滿是「誘惑」，所以領導者要發揮抑制力！
●第8章 讓新人變成一流人才，「培育的精粹」
?只有做到「超越」期待，才第一次能感動對方，正是有這樣的法則。
?一個人的徹底度，可以僅由兩點確認來得知。
經典商品第一個是「已經考慮過所有的方法了嗎？」
第二個則是「不顧他人眼光地行動過了嗎？」，可由這兩點來檢測。
→務必要在進入公司的三年內，教會部下「徹底的基準」吧！
?
商品訊息簡述:
作者： 伊庭正康
新功能介紹- 譯者： 張俊翰
- 出版社：瑞昇
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/22
- 語言：繁體中文
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華南少棒／黃天賜打擊面廣 桃園教頭看好獲選國手 | 棒協賽事特報 | 運動 | 聯合新聞網
108年華南金控盃全國少棒錦標賽四強戰，桃園市第三棒黃天賜。記者蘇志畬／攝影 分享 facebook 野球夢田：最新賽事報導 108年華南金控盃全國少棒錦標賽四強戰，桃園市靠著吳翊睿在二局的二壘安打，敲回兩分逆轉，第三棒黃天賜的兩分打點安打拉開分差，單局攻下六分奠定勝基，以8：2精選優惠經典商品擊敗高雄市，闖進冠軍賽，總教練李國強點名黃天賜是本屆賽事的重要人物。. } }); } 黃天賜今天三打數、兩安打，有兩打點便宜團購、一得分，李國強表示，黃天賜的心情起伏不大，無論表現好壞落差都不會太大，加上打擊面很廣，有機會為國家隊貢獻。華南盃是黃天賜今年繼TOTO盃後第二次國手選拔賽，他說：「之前沒當選過國手，很想拚看看。」有了TOTO盃的經驗，黃天賜被教練賦予帶領球隊的任務，他說：「可能覺得我帶領能力比較好，會跟隊友分享一些經驗。」就讀龜山國小的黃天賜在母校以游擊為主，來到桃園市聯隊則擔任三壘、二壘手居多暢銷排行搶先看，李國強說：「其實他最好的位置是捕手，傳球很平，是球隊最好的，但因為需要內野手，網路熱銷商品熱銷排行榜捕手有其他人可以擔任。」黃天賜自己最喜歡的位置是三壘手，「因為可以美技演出。」來自花蓮布農族的黃天賜跟著兩個哥哥的腳步開始打棒球，大哥黃凱倫在壽山高中、二哥黃冠倫在新明國中，心中的偶像就是二哥黃冠倫。
【你失智我挺你－牽手一起走系列】邱小弟另一半 素美姐：失智忘了我 依舊願意牽起你的手
匯流新聞網記者周佳旻、許傳明、張華安、李盛雯／台北報導
從同學到結婚、認識四十幾年、結婚三十年，就算天塌下，你忘了我，我依舊牽起你的手。這句話大概是人稱「邱小弟」的邱孟暉和另一半素美姐最好的詮釋，因為老天爺一場玩笑，讓邱小弟被確診失智，經過太太的鼓勵和幫助，仍可以拿起麥克風，穿起西裝，主持一場成功的首映會，打破社會對失智者歧視和限制。
衛福部邀請失智十年患者邱小弟，擔任宣導影片「I Can：雖然失智，但我仍可以」首映會主持人，邱小弟接受《CNEWS匯流新聞網》專訪時表示，自身是失智症年輕型患者，已經罹病近十年，失智不可怕，失智仍具備一定能力沒有喪失，希望社會能給失智者多一點空間，同時也表達對另一半的感謝，「沒有她支持無法走到今天」。
身為邱小弟的另一半，素梅姐回憶，「當知道老公失智時，像是天塌下來，覺得完蛋了！腦中盤旋很多怎麼辦或是要不要，要不要繼續上班？要不要賣房子？」後來受到失智症協會和外界援助，尤其是家人、婆家、小孩支持，才逐漸一步一步恢復正常生活，一路平安順遂走來，「現在是第十年，繼續維持良好情況，希望能再牽手十年、二十年」。
素梅姐說，一路走來的艱辛無法用三兩言語表達，所有失智家屬心情都是如此，期盼社會能給予支持，「對於失智症患者來說，友善社區非常需要。丈夫狀況很好，在外面不會有異常行為，但我們其他的失智夥伴，有很多會做出讓大眾比較難以理解的事情，如發出不同聲響，引人側目，或是討厭的眼光對待，對他們來說是一種很大的傷害。」
素梅姐提到，她和丈夫從同學到結婚，認識四十幾年，結婚三十年，先生常常說「我逃不過妳的法眼！」「他只要嘴巴張開或是一個眼神，我就知道他心裡在想什麼，默契十足。正是這樣的默契支持著他，加上我常常鼓勵他，讓他擁有百分百的安全感。」
「要失智症患者做一件新的事情很不容易，像先生擔任主持人的工作，練習了一整個禮拜，才能毫無差錯地完成，這件事情對一般人來說可能很容易，但對他們來說很不容易，因為他們很需要鼓勵，需要時間、空間，讓他們透過不斷的練習，就能看見他們的能力。」
邱先生在治療失智症過程中，醫師指出腦可以再度開發，透過練習，養成自然與習慣，甚至還能將歌詞記住與妻子合唱台語歌曲，不管從外表或是行為來看，很難認為他是一位失智症患者。
最後，素梅姐呼籲大眾，65歲以前被確診失智，是年輕型患者，而患者本身還是具備很多能力，沒有喪失，依舊能做很多事情，給予一些空間，透過一些方式發展能力，可能一開始會忘記，只要多一點耐心和提示，幫助他們，不斷的練習，習慣成自然，當很多事情變成習慣，患者做起來會很有信心，期盼社會能夠給予患者多一點友善與支持。
照片來源：CNEWS資料照／許傳明拍攝
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