【周年慶限時特價】績效為王:新手主管的王牌帶人學好康


 





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商品訊息描述:

你以為升遷是件天大的好消息,
卻可能是個晴天霹靂的惡耗?
發燒好康 不懂「帶人學」,就準備變成公司裡的夾心餅乾,
讓上司和下屬把你壓到喘不過氣來!

送禮新手主管該要知道,
老闆出錢,員工出力,主管拼績效;
老闆不做的,員工不會的,都是你管的!
透過領導╳訓練╳激勵╳分析╳決策,
提升績效,滿足高層馴服基層,
換個位置同時換個腦袋,才是職場生存真王道!

打破新手主管迷思,突破績效追求盲點,
用真正有效的方法,達到老闆愛你、下屬服你的成果!

有訓練有交代?沒有績效,再多訓練都是枉然!

超實用很多主管常會以為只要有「訓練」就可以使團隊績效產出提升,大錯特錯!不適切的訓練菜單,只會讓員工花時間與精力學到對工作毫無幫助的知識與技巧,沒辦法在工作上應用,更甚者還有主管會以為員工不認真學習,因而減少訓練投資,形成惡性循環……想要不浪費資源,就該根據績效目標,訂定有效的訓練,才是王牌主管真本事!

讓對的人做對的事,就是成功達成績效的開始!

試想叫愛因斯坦別研究相對論了,嘗試挑戰唱歌跳舞吧;或是讓麥可傑克森放棄他的演藝天份,轉換跑道朝物理學術領域前進……上述兩種假設,無論何者結果想必都讓人不忍想像吧!同理可證企業內人才也是一樣的,若讓一個天才去做他不擅長的事時他便不是天才了,因此王牌主管該做的,就是找出每個下屬的專常,發揮超過100%的效益!

從單一角度思考決策,絕對無法達成績效目標!
比價
頭痛醫頭,腳痛醫腳,是新手主管在做思考決策時的通病,雖然在短期、小範圍的目標上可以獲得成效,但時間久了之後就會發現這不是長久之計。組織是個巨大且精密的機器,需要各種齒輪彼此配合,才能得到產出,若有任何一個環節出錯,便會出現連鎖效應,因此若要達成績效,得要協調得宜,這便得考驗王牌主管的工夫才行!
團購人氣商品
不僅如此,全書共25堂的績效管理帶人學,
不能不逛讓你心態從「員工」正式升級為「主管」,
把「老闆想要的結果」和「員工能做的事情」完美結合,
戰利品奉行績效為王的準則,你就是公司不可或缺的致勝王牌!

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勞動部次長 林三貴先生
上班族省錢大作戰台灣生物產業發展協會理事長/前工研院院長 李鍾熙博士

國立政治大學校長 周行一博士
前教育部長/私立佛光大學校長 楊朝祥博士
省荷包?

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商品訊息簡述:

  • 出版社:資料夾文化出版事業有限公司   
    新功能介紹
  • 出版日期:2018/01/05
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



紐西蘭航空大手筆投資 採購8架787-10型夢幻客機 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
網路熱賣產品人氣產品西蘭航空公司已向美國波音公司訂購8架波音787-10型「夢幻客機」(Dreamliner)。 美聯社 分享 facebook 紐西蘭航空公司今天表示,已向美國波音公司訂購8架波音787-10型「夢幻客機」(Dreamliner),並形容這是一項高達「數十億美元的投資」。紐西蘭航空公司(Air New Zealand)表示,首批廣體長程的787-10型客機將在熱賣商品大力推薦2022至2027年陸續加入紐航機隊,取代8架高齡的波音777-200型客機。. } }); } 紐航指出,8架新機的定價是27億美元,紐航取得「可觀的折扣」,但不願公布究竟要付多少錢。紐西蘭航空總裁盧克森(Christoph新上市最新出版er Luxon)表示,紐航營運重點是太平洋沿岸地區,787-10型是「完美機種」。他說:「要連結紐西蘭與全世界,我們提供的長程航班當然占了相當高的比例,而使用這種最先進機型,將確保紐航持續營運全世界最年輕與最有效率的噴射機隊之一。」盧克森表示,若有需要,紐航已購買將訂單由8架增加至20架的選擇權。據信,紐西蘭航空選擇購買787-10型,捨棄了空中巴士(Airbus)A350XWB型客機。波音787-10型客機採用奇異公司(GeneralElectric)製造的發動機,而非紐航現役波音787-9型機隊採用的勞斯萊斯(Rolls Royce)特倫特(Trent)發動機,這種發動機保養不易僅此一檔超值推薦


 「這只是一小片真相」 德天主教會爆醜 性侵逾3600童


根據「德國主教會議」公布的一份報告,過去70年來,逾3000名兒童曾遭德國天主教會神職人員性侵,受害者多為不滿13歲的少年與男童,層出不窮的天主教神職人員性侵兒童醜聞再添一樁。

「紐約時報」報導,該報取得預定於25日公布的報告的八頁摘要,德國「時代周刊」12日亦報導此樁醜聞。

這份報告由三所大學的研究人員執筆,費時超過四年調查,盼釐清性侵醜聞規模,及了解教會體制何以能掩蓋數十年之久。

根據報導,涉嫌對受害兒童伸出狼爪的神職人員至少有1670人,占德國天主教會的4.4%,受害者有3677人,犯案期間自1946年至2014年。此外,多達四分之三的案件中,受害者和加害人彼此認識。

不過,參與報告的研究人員不能直接取用教會資料,只能透過問卷訪問神職人員。在部分案件中,研究人員發現相關證據遭篡改或銷毀。

特里教區主教艾克曼表示:「研究結果證實性侵確有其事,我們已察覺案件的嚴重性,令人感到沮喪及羞愧。」

他也指出:「這項研究的目的在,點燈看清我們教會黑暗的一面,不光是為了受害者,也是為了讓我們了解錯誤,並盡可能防止再度發生。」

受害者團體「方桌」發言人卡希說:「這項研究只是真相的一小片。」他呼籲政府單位及民間團體推動更深入的獨立調查。

也有學者批評報告失真。犯罪學者菲佛表示曾受邀加入報告團隊,但是德國天主教會要求「保留控制報告結果的權利,必要時會禁止報告發表」,他因此拒絕加入。菲佛說:「這份報告沒有呈現全貌,也並非完全獨立。掩蓋醜聞的程度相當驚人,遠超乎我的預期。」

報告指出,許多受害者以匿名方式接觸研究人員,他們表示:「雖然教會對神職人員犯下性侵案表示遺憾,他們卻沒有真正反省或承認罪咎。」受害者也要求透明且公平的補償,不過目前德國教會讓各教區自行處理賠償問題。







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