【限時優惠】奇異GE如何把人力,變人才?: 從不說「做得不錯」,明白指出「你還不會什麼、該學會什麼」的風格,奇異這樣讓你成為菁英破盤
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商品訊息描述: 包括Google在內,美國公司想找高階主管,第一個念頭就是「去奇異找找看」!
待過奇異的人,為什麼會變成這麼強?
血汗?爆肝?不是奇異的做法,他們讓人出類拔萃的方法,很「實在」。
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創立至今的120年歷史中,奇異總共只用了9位CEO,
每三十家道瓊指數企業中,就有四位CEO來自奇異,
業界有句話:出身奇異,身價奇異。
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說到奇異(全名是通用電氣,簡稱GE),
多數人馬上就聯想到有「中子彈執行長」之稱的傑克?威爾許,
他於奇異內部進行的組織再造,讓公司營業額成長至1,400多億美元,
改革績效至今全球無人能比擬。
但更令外界好奇的是,傑克?威爾許卸下執行長職位至今已快15年,
這家公司依然如此強大,成為道瓊工業指數創始以來唯一持續認列的成分股,
到底是甚麼樣的企業文化與用人制度,讓奇異一百年來一直這麼強?
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本書作者安渕聖司原本任職於瑞銀投資銀行,
??? 50歲時被獵人頭公司挖角到日本奇異資融公司擔任領導人,
??? 一年半不到,更被拔擢為日本奇異股份有限公司董事長,
??? 高齡被外資挖角的事蹟,曾被《日本經濟新聞》晚報大幅報導,
??? 本書是他任職奇異十年期間關於選才、育才、用才的經驗分享,
??? 告訴你,為什麼奇異可以將世界版圖跨足全球,把人力變人才。
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抗漲◎奇異要你「經得起質問、拿得出辦法」,就算你是賺錢部門也一樣:
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?GE全球共有30萬名員工,但從最下到最上級的總裁CEO,卻只有三個層級。指令的貫徹超級有效率,怎麼辦到的?
?組織這麼扁平,升遷管道暢通嗎?這本書告訴你,奇異如何精準考核,讓人才迅速橫向移動,當上司認定某人足以獨當一面時,該員立刻能得到拔擢。
?賺錢的公司,就能在奇異穩穩做?不一定。拿不出前景的事業,利潤再高奇異照樣把你賣掉。
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◎光憑職權別想做事,請拿出領導力:
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?人氣商品排行榜被上司、同事與部屬考評為領導能力不夠的主管,職權再高,奇異也不會讓該主管在公司混下去!
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限定商品熱賣商品?奇異主管不會含糊不清的告訴部屬「做得不錯」,而是明白告訴對方:「你這個地方不行,請改善。」讓員工成長。
????網路熱銷商品?網路熱銷產品
?奇異要求員工要以「領導力」工作,而非當上主管才會受重用拿高薪。何謂領導力?奇異有嚴謹的定義標準。
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◎奇異能找出一個人的價值,讓他適性發揮
????新上市
?考績不只看業績,就算你年資再久、業績再好,沒有成長價值,晉升機會就永遠與你擦肩而過 ──人的「成長價值」怎麼客觀評估?
?用人才九宮格,兩個座標軸,人才鑑定結果一目瞭然。
?「融合會議」、「躍級圓桌會議」,創造一個讓部屬毫無顧忌討論上司的環境。一次融合會議,比和主管喝20次以上的酒,更能聽到彼此心底的老實話。
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◎這裡不能搞派系,但你得建立班底
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?在奇異搞派系的人,在奇異的考核方式下,絕對會被「公認」為成長價值很低的人,就算業績再好都會「建議」你離職。
?最特別的是,奇異是根據「主管你想培育誰」「別的部門有多少人是來自你的推舉栽培」來考核該主管的成長價值,所以人人都得有接班人計畫。
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?培訓不是被強迫,而是至高榮譽 : 只有獲選者才能去威爾許中心上課。但,這個離崗培訓一次就是三星期,面對這麼久的空窗,你的班底得夠強才行。因此公司制定了一套可以讓權限轉讓的體制。
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此外,奇異還有一套獨特的育才哲學:
?在奇異,人事部不是大內高手,更不是八卦中心。她們願意花三小時聽員工講述生活史,只為讓員工能在最好狀態下工作。
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?誰說不想當主管就領不到高薪?奇異照樣在專業上給你職階,高職階的員工,薪水比有位階的主管高,在奇異司空見慣。
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本書作者安渕聖司提到,
他身為日本奇異CEO,除了培育人才、還有一件很重要的事,
推薦產品就是參與活動和很多人見面,
這麼做不只是擴展人際網路,更重要的是可以提高自己的鑑別力,
有助於找到優質人力,將他們練成人才。
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超人氣產品《經理人》月刊總編輯齊立文
商品訊息簡述:
作者: 安渕聖司
新功能介紹- 譯者: 劉錦秀
- 出版社:大是文化
新功能介紹 - 出版日期:2015/09/30
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
驚!小琉球豬屍漂海 防疫體系啟動緊急送驗 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日上午11點,接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流,安檢所立即調度小琉球地區海巡人員馳赴現場,並同步通報屏東縣政府動物防疫所到場協處,最後經海巡人員將該豬隻銷售排行榜精選優惠屍體打撈上岸,經防疫人員完成檢體採集後,立即依循防疫指示,採取就地焚毀掩埋方式處置。小琉球安檢所表示,經現場人員初步確認,該豬屍身長約50至60公分,年齡約3至4個月大,因此也絲毫不敢大意,均穿著防護衣及防護裝備展開處置,並拉起封鎖線管制人員出入。於同日下午2時多,經屏東縣政府動物防疫所防疫人員到場完成檢體採樣後,即依其防疫建議,採取就地焚毀掩埋,其週邊環境也實施完善消毒工作,防止病原滋生或擴散之可能;另有關所採樣之檢體,將熱賣商品首選帶回檢驗,預計於下週公佈檢驗結果,另在送驗檢體報告出爐前,海巡署亦持續秉持著防疫工作做到滴水不漏,確保疫情阻絕於境外團購周年慶。. } }); } 第五岸巡隊表示,對於非洲豬瘟疫情之掌控,將秉持「寧願多做、不可少做」、「做暢銷產品比價撿便宜好長期抗戰的準備」、「以最嚴謹的態度面對疫情」及「用最高標準執行勤務」等4項最高原則,做好防杜疫情入侵的第一線工作,並呼籲民眾,如在岸際或海上發現可疑死亡豬隻,請即刻通報海巡署(報案專線118)協助應處;全民共同防疫,將豬瘟疫情杜絕於境外,以保護我國畜牧業經濟命脈。海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日(25日)上午11點,接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流。記者江國豪/翻攝 分享 facebook 海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日(25日)上午11點,接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流。記者江國豪/翻攝 分享 facebook 海巡署南部分署第五岸巡隊小琉球安檢所昨日(25日)上午11點,接獲民眾報案於中澳沙灘發現豬隻屍體在海上漂流。記者江國豪/翻攝 分享 facebook
驚人效率!關西機場21日全面開放
生活中心/綜合報導
效率!日本關西機場因爲燕子颱風重創,導致機場停擺,不過短短沒幾天日本就宣布,下週五(21)日受損顏重的第一航廈將重新開放。
風災過後,日本效率的搶修速度令人佩服!原本預估要修復月餘才能完成的關西機場,在風災後一週內就恢復國內航廈的部份起降;至於受損嚴重的第一國際航廈,日本關西機場今(14)日宣布,第一航廈預計於下週五(21)日全面開放。
▲關西機場宣佈將在21日全面開放。(圖/資料照)
目前關西機場以國內線、廉價航空的第二航廈已於7日復飛;據媒體報導指出,若21日對外聯絡橋樑、鐵路經評估、試行後安全無虞,將會同步開放運行。(編輯:馮珮汶)
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